Die Erfahrungsberichte machen eindrücklich deutlich, wie belastend und gefährlich die Arbeitsbedingungen im Krankenhaus häufig sind. Sie zeigen, wie eng verknüpft die Personalausstattung mit der Qualität der gesundheitlichen Versorgung ist. Die Forderung nach Entlastung liegt daher nahe.
Doch was bedeutet das genau? Und wie lässt sich dafür kämpfen?
Wir alle waren und sind aktiv in Entlastungsbewegungen. In diesen haben wir gemeinsam mit ver.di an unseren Kliniken für einen Tarifvertrag gestreikt, der endlich eine gute Personalausstattung regeln soll. In der Grafik findest du den Grundmechanismus dieser Tarifverträge.

Wir haben uns mit Methoden des Organizings mehrheitlich in der Gewerkschaft organisiert und eine betriebliche und politische Druckkampagne entwickelt, die am Ende unsere Klinikleitungen zum Einknicken bewegt hat. Mehr Hintergründe zu den angewandten Methoden und wie so eine Kampagne genau aussehen kann, findest du in den folgenden Links.
Es lohnt sich, die eigenen Arbeitsbedingungen in die Hand zu nehmen und schlechte Patient*innenversorgung und Personalnotstand nicht weiter als “Teil des Jobs” hinzunehmen.